打造地方特色高端智庫 提升決策咨詢服務(wù)水平——省委黨校打造地方特色高端智庫學(xué)術(shù)研討會(huì)發(fā)言綜述
時(shí)間:2020-10-21來源:未知 作者:acebm 點(diǎn)擊:
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近日，中共河南省委黨校（河南行政學(xué)院）舉行了“打造地方特色高端智庫學(xué)術(shù)研討會(huì)暨《調(diào)研與建議》發(fā)刊100期回顧與展望座談會(huì)”。省委宣傳部、省委政策研究室、省政府研究室、省社科聯(lián)、省社科院、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)以及新華社中國經(jīng)濟(jì)信息社河南智庫中心等單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家，圍繞打造地方特色高端智庫、進(jìn)一步提升決策咨詢服務(wù)水平進(jìn)行了深入研討交流。
黨的十八大以來，省委黨校（行政學(xué)院）認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨校智庫建設(shè)的重要指示精神，積極圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)智庫建設(shè)和決策咨詢工作。通過創(chuàng)辦內(nèi)參刊物《調(diào)研與建議》、成立決策咨詢服務(wù)專門機(jī)構(gòu)、創(chuàng)辦求是智庫論壇、夯實(shí)省情軟科學(xué)研究基地等，智囊團(tuán)思想庫功能作用日益凸顯，成為服務(wù)省委省政府決策的重要力量。《調(diào)研與建議》自2013年創(chuàng)刊以來，現(xiàn)已發(fā)刊100期研究報(bào)告，共獲得省級領(lǐng)導(dǎo)批示240多人次，許多研究成果被省直相關(guān)部門借鑒采納，收到較好的社會(huì)效果。
大家指出，近年來我省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于智庫建設(shè)的重要論述，制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中原智庫建設(shè)的實(shí)施意見》，把建設(shè)中國特色新型智庫作為全省宣傳思想工作“八大工程”的重要內(nèi)容，不斷健全智庫體系，形成了以黨委政府研究部門、黨校（行政學(xué)院）、社科院為引領(lǐng)，省級學(xué)會(huì)、高校智庫、民辦社科研究機(jī)構(gòu)“雁陣”齊飛的生動(dòng)局面。各級各類智庫立足河南實(shí)際、發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推動(dòng)新型智庫建設(shè)和提升決策咨詢服務(wù)水平上作出了很大貢獻(xiàn)。省委黨?！墩{(diào)研與建議》堅(jiān)持黨校姓黨，聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于河南工作的重要講話和指示批示精神，聚焦省委省政府重大決策部署，聚焦人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心策劃選題，加強(qiáng)調(diào)查研究，嚴(yán)把課題質(zhì)量，努力打造精品，其經(jīng)驗(yàn)做法值得其他智庫單位學(xué)習(xí)借鑒。
大家認(rèn)為，目前我省在推進(jìn)新型智庫建設(shè)中還存在許多問題。在宏觀上，頂層設(shè)計(jì)缺乏，協(xié)同效應(yīng)不強(qiáng)，政策支持不夠等；微觀上，許多智庫單位還存在“四種約束”，即資源約束（信息獲取、人才支撐、經(jīng)費(fèi)保障等）、能力約束（調(diào)研能力、分析能力、撰寫能力等）、機(jī)制約束（激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等）、渠道約束（供需對接、成果轉(zhuǎn)化等）。當(dāng)前，新型智庫建設(shè)面臨著重要的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，社會(huì)關(guān)注度越來越凸顯，決策需求越來越強(qiáng)烈，外部競爭越來越激烈，領(lǐng)導(dǎo)要求越來越嚴(yán)格，全省各智庫單位要進(jìn)一步加強(qiáng)使命感、責(zé)任感，高度重視智庫建設(shè)和決策咨詢工作，努力打造具有地方特色的高端智庫。具體應(yīng)做好以下幾方面工作：
一是要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，加強(qiáng)黨管智庫。智庫作為思想庫，具有鮮明意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，要堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、黨管智庫。二是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌推進(jìn)智庫協(xié)調(diào)發(fā)展。建設(shè)中原智庫聯(lián)盟，整合智庫資源，形成定位明晰、特色鮮明、規(guī)模適度、布局合理的中原新型智庫體系，優(yōu)化分工合作，發(fā)揮智庫協(xié)同效應(yīng)，形成智庫建設(shè)合力。三是加強(qiáng)體制機(jī)制改革，推動(dòng)智庫規(guī)范科學(xué)發(fā)展。新型智庫要更加注重在管理體制、組織方式、激勵(lì)機(jī)制等方面探索創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)內(nèi)部治理科學(xué)化、規(guī)范化。四是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升智庫素質(zhì)。要提升智庫“四力”，即影響力、競爭力、執(zhí)行力與吸引力；強(qiáng)化研究“四個(gè)導(dǎo)向”，即需求導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、問題導(dǎo)向與實(shí)踐導(dǎo)向；在研究成果的深度上、厚度上下功夫，打造專業(yè)性、實(shí)踐性、傳播性“三強(qiáng)”的新型智庫。五是發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出智庫特色。在“特”字上下功夫，黨政智庫、高校智庫、企業(yè)智庫、社會(huì)智庫要實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展，展示自身特色，打造獨(dú)特品牌；在“高”字上做文章，緊緊圍繞省委省政府的中心工作，深入調(diào)查研究，推出高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)；在“聯(lián)”字上探路子，加強(qiáng)各級各類智庫的縱向、橫向聯(lián)系，增強(qiáng)開放思維，搭建交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)共建共享，進(jìn)一步提升開放發(fā)展、資源共享水平。六是注重智庫人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新方式引進(jìn)人才，搭建平臺(tái)留住人才，多措并舉培養(yǎng)人才，使智庫研究人才進(jìn)得來、留得住、用得好，保證智庫人才隊(duì)伍的接續(xù)性和可持續(xù)性。七是加強(qiáng)國內(nèi)國際交流合作。要有全球視野、戰(zhàn)略思維、前沿思想，加強(qiáng)合作，取長補(bǔ)短，打造和形成智庫“朋友圈”，使智庫人才、資金、數(shù)據(jù)、課題、項(xiàng)目等資源“為我所用”。
如何用辯證思維和系統(tǒng)思維處理好智庫建設(shè)的各種關(guān)系，大家進(jìn)一步指出，一是處理好政、產(chǎn)、學(xué)、研、媒、用間的關(guān)系；二是處理好學(xué)科的專業(yè)化分工與交叉融合關(guān)系；三是處理好基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究的關(guān)系，定量研究與對策研究的關(guān)系，宏觀研究與微觀研究的關(guān)系；四是處理好跨時(shí)空的長期研究與聚焦當(dāng)前熱點(diǎn)重大問題的關(guān)系；五是處理好內(nèi)部研究與開放合作的關(guān)系，全球視野與立足地方的關(guān)系；六是處理好智庫的自主發(fā)展與協(xié)同推進(jìn)的關(guān)系，政府引導(dǎo)支持與智庫體制機(jī)制創(chuàng)新的關(guān)系；七是處理好主動(dòng)前瞻服務(wù)與被動(dòng)跟隨服務(wù)的關(guān)系。
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